경력단절인식개선 캠페인 행사 진행[해보농공단지 산단]
2025년 4월 21일(월) 해보농공단지 내에서 경력단절예방을 위한 경력단절인식개선 캠페인 홍보를 진행하였다.
기업의 근로자들에게 경력단절예방 인식 제고하고 설문 조사와 홍보 부스를 통해 경력단절의 원인과 해결방안에 대한 이해도를 높이고, 경력단절 예방의 중요성을 인식하도록 유도하였다.
◇앙케이트 조사 결과◇
* 개인은 정부 지원 프로그램 활용에 가장 많은 응답이 집중된 것은, 경력단절 예방에 있어 개인이 활용 가능한 공공 자원의 접근성과 정보 제공이 중요하다는 점을 나타냅니다. 이는 경력단절 여성들의 ‘지원제도 체감 부족’이나 ‘정보 부재’ 문제를 반영
* 기업은 유연근무제(33%)와 육아 친화제도(30%)가 양대 축으로 나타났으며 이는 단순한 복지 차원을 넘어서, 조직 문화와 구조 개선을 요구하는 목소리로 해석, 특히 이 두 항목은 여성의 퇴사 예방에 직결되며, 경력단절이 일어나기 전 단계에서 효과적인 개입이 가능한 분야도 분석
* 정부는 여성친화기업 및 노동환경 개선(39%)이 최다 응답을 차지. 이는 근본적으로 민간의 고용 문화와 근무환경 개선 없이는 정책 효과가 제한됨을 시사, 정부는 기업을 규제·지원할 양방향 정책 수단을 강화할 필요성이 있으며 육아 및 돌봄 지원 확대(33%)는 경력단절의 주요 원인이 되는 돌봄 공백을 제도적으로 해결해야 한다는 강한 요구를 반영
